Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Mini Market Matahari Fakfak

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui seberapa erat hubungan antara pemberian insentif finansial berupa bonus dengan peningkatan produktivitas kerja karyawan pada Mini Market Matahari Fakfak. Sumber daya manusia merupakan aset utama perusahaan yang membutuhkan dorongan serta dorongan motivasi berupa kebijakan kompensasi yang tepat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif korelasional. Data yang digunakan terdiri dari data primer melalui wawancara dan data sekunder berupa laporan kinerja penjualan serta insentif kurun waktu lima tahun (2007–2011). Teknik analisis data menggunakan analisis Regresi Linier Sederhana. Hasil penelitian menunjukkan nilai konstanta sebesar 652,35 menunjukkan tingkat produktivitas dasar karyawan, sedangkan koefisien regresi sebesar 0,0342 mengindikasikan bahwa setiap kenaikan insentif bagi setiap karyawan akan diikuti oleh peningkatan produktivitas kerja. Dengan demikian, pemberian insentif memiliki hubungan yang positif dan signifikan terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan di Mini Market Matahari Fakfak.